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发表于 2021-2-17 19:27:11 | 查看: 16| 回复: 0
  府谷县委巡察机构自2017年4月成立以来,坚持以“五+党建”为抓手,以提升巡察队伍的“精、气、府谷租房神”为重要手段,以发现问题形成震慑、推动改革促进发展为最终落脚点,着力铸就巡察“钢铁前哨”品牌,稳步推进党建引领巡察工作全面发展、全面过硬。
  市县巡察工作开展以来,府谷县委巡察机构党组织坚持以党建为引领,全面落实新时代党的建设总要求,不断加强巡察机构党组织建设,扎实开展组织生活,通过抓阵地建设、抓制度建设、抓党员教育管理、抓支部共建、抓信息宣传的“五抓”举措,进一步打牢巡察党建基础,推动巡察监督不断向纵深发展。
  “打铁必须自身硬”,府谷县委巡察机构组建以来,制定了《巡察干部九条禁令》《巡察期间十不准》等10余项巡察干部日常管理制度,用铁的纪律,严防“灯下黑”。向全县公开遴选巡察干部,选调了一批政治素质高、热爱巡察工作、业务能力强的后备干部充实到巡察办、巡察组,奠定了坚实的班底。同时,加强巡察人才“1+3”综合培养,打造巡察尖兵。府谷县委在巡察机构广泛开展“三典型”“四亮四争”“五带头”活动,树立先进标杆,打造巡察模范先锋。强化制度监督管理,严格落实巡察组组长负责制。
  为确保巡察工作更切实际、更接地气、更富成效,府谷县委巡察机构在积极探索实践的基础上,不断创新工作方法,拓展工作思路,取得了较好成效。
  创新警示教育活动。在全县创新开展“三个一”警示教育工程,每轮巡察前,组织被巡察单位党员干部现场参观、集中收看。
  创新“巡审”联动机制。在县委第六轮巡察县属国企党组织时,探索引入第三方审计机构参与,做到巡察与审计同步进行、同向发力、强弱互补。同时针对信访举报集中、群众反映强烈、资金资产账目往来频繁、行政审批管理节点等廉政风险高的企事业单位,因地制宜制订巡察方案,因时制宜确定审计节点,实现“1+1>2”的效果。
  创新巡察信息化平台管理。依托互联网+政务互联互通大数据理念,府谷租房设计开发了集巡察规程、动态、成果应用、研判预警、人才管理等诸多功能为一体的“巡察信息管理系统”。
  近年来,府谷县委巡察机构紧紧围绕全覆盖目标任务,及时修订《巡察工作五年规划》,健全完善《巡察办机关管理制度汇编》《巡察业务实施细则》等37项规章制度,按照稳步推进、逐步深化、巩固拓展的思路,统筹推进县域巡察扎实开展。
  稳步推进巡察有效覆盖有形监督。2019年机构改革后,将102个部门、乡镇,172个村和14个社区党组织纳入巡察全覆盖范畴。截至2020年1月,累计完成六轮常规巡察和两轮专项巡察任务,占全覆盖任务的79.8%。
  强化专项巡察助力脱贫攻坚。先后对30个重点部门和乡镇启动两轮扶贫领域专项巡察,对脱贫攻坚责任落实不到位、贫困户识别和退出不精准等215个突出问题进行落实整改,对8件违规违纪问题线索向纪委部门进行了移交。
  聚焦疫情防控尽锐出战。疫情防控期间,派出5个巡察组深入6个片区124个网格,通过一线督查,及时发现汇报、跟进整改问题100余个,有力有效地强化了疫情防控责任和措施的落地落实。
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